Plaquette Bilan de compètences

 Mieux se connaître pour faire des choix éclairés

 Se  projeter de façon stratégique dans l’avenir

 Identifier les compétences, centres d’intérêt et valeurs

 Préparer un plan de carrière, une mobilité interne /externe

Cet accompagnement personnalisé apporte une expertise qui favorise et impulse une dynamique d’action.

 

Les objectifs sont de :

  • Analyser, identifier, gérer et questionner ses expériences, ses ressources, ses freins, ses potentiels et acquis

  • Informer et faire découvrir des métiers et des filières professionnelles

  •  Identifier des hypothèses de projets

  •  Mettre à disposition l’information nécessaire pour mettre en œuvre le projet  

  • Choisir un métier qui correspond à ses talents, à sa personnalité et à ses aspirations, facteur de bien-être et d’épanouissement personnel

  • Identifier un métier dans un secteur porteur d’opportunités professionnelles avec les meilleures chances de s’insérer sur le marché du travail

  • Déterminer un plan d’action et les étapes à mettre en œuvre

 

Public

  • Toute personne avec une expérience professionnelle :

  • Salariés

  • Demandeurs d’emploi

Durée  & Coût

  • Durée :  7 à 8 semaines pour un bilan de 24 Heures : 1 RDV HEBDO

 

  • Coût : 1350 €uros

Contenu  de la formation :

Tout au long de son cheminement, la personne est accompagnée, soutenue et valorisée grâce à la posture et à l'attitude de la conseillère formée à la relation éducative  et à l'écoute active.   Les entretiens d'explicitations véritables "fil rouge » du parcours viennent étayer et consolider la construction du projet

  1. -   Entretien d’information

        Cet entretien gratuit & sans engagement permet :

  • Un premier contact et d’analyser la demande

  • D’échanger sur la démarche du bilan

  2.  -   Une phase préliminaire qui :

  • Confirme l’engagement dans la démarche

  • Définit et analyse les besoins et la demande

  • Informe des conditions du déroulement du Bilan de Compétences

  • Elabore un planning de rencontre

 3.  -    Une phase d’investigation : Exploration de soi

  • Analyse du parcours professionnel, personnel …

  • Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels,

  • Identifie & Analyse les compétences, aptitudes professionnelles et personnelles

  • Explore et met en Exergue des valeurs, des critères, des priorités  & des contraintes

  • Identifie les points perfectibles et la capacité à la prise de décision

 4. -    Une phase de Confrontation : Exploration de l’environnement professionnel

  • Détermine les cibles métiers et Analyse du marché de l’emploi

  • Informe sur l’environnement de la formation, les métiers et les secteurs

  • Réalise  des enquêtes professionnelles et exploiter les informations

  • Recense les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet Emploi / Formation

5. -     Une phase de Conclusion

  • Définie un Plan d’action à court et moyen terme

  • Construit un argumentaire Emploi et / ou Formation

  • Analyse de la progression lors du parcours

  • Co-Construit la synthèse écrite du parcours

 

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :

Les outils utilisés restent un support accélérant et permettant d'ancrer  les prises de conscience et donnant des informations qui sont échangées et validées avec la personne.

La conseillère  est formée aux méthodes éducatives de l'orientation, à l'entretien d’explicitation, à la communication favorisant  la représentation sociale  et intègre dans sa pratique l'attitude de compréhension permettant à la personne de ne pas se sentir jugée, ni manipulée. Cela implique une écoute active, une posture Empathique et congruente avec une approche de neutralité bienveillante.

Une conseillère unique référente du Bilan de Compétences : Lys LE TALLEC : Conseillère

Suivi :

Six mois après le Bilan un suivi est réalisé afin de :

Evaluer l’impact du Bilan de Compétences & Observer et Echanger sur l’évolution du Projet de la personne

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now