V A E - Validation des Acquis de l'Expérience  

L'objectif  est de faire valider les acquis accumulés au cours de son parcours professionnel pour obtenir une certification ou un diplôme.

Une  démarche de reconnaissance de son travail, de ses compétences, de ses aptitudes et de ses connaissances. Qui développe ainsi la confiance en soi et permet d’évoluer professionnellement.                                                                    Un Accompagnement Individualisé : face à face, entretiens d’explicitation, régulations à distance

Les objectifs sont de :

  • Constituer  le  Livret 2 :

  • Identifier les activités et situations  dans votre parcours, en rapport avec le référentiel du diplôme

  • Analyser les compétences en lien avec votre expérience et le référentiel du diplôme

  • Mettre en relief et valoriser les compétences acquises

  • Vous approprier une démarche méthodologique d'analyse pour optimiser l’obtention de votre diplôme

Public

 

  • Toute personne avec une expérience professionnelle et/ou bénévole :

  • Salariés

  • Demandeurs d’emploi

Durée  & Coût

 

  • Durée de l’accompagnement : 24 heures en discontinu  sur une période de 6 mois.

 

  • Tarif : 1080 Euros

Contenu  de la formation :

                                           Analyse des référentiels d'activités et de compétences

                                Apports méthodologiques pour l’élaboration du livret 2                              

Conseils et Simulation pour l'entretien avec le jury

       

Tout au long de son cheminement, le candidat est accompagné, soutenu et valorisé grâce à la posture et à l'attitude de la conseillère formée à l’entretien d’explicitation  et à l'écoute active. 

  • Analyse du parcours professionnel et des différentes situations de travail

  • Repérage des expériences et situations qui sont en lien direct avec le référentiel du diplôme souhaité.

 

  • Relecture du dossier de validation s’appuyant sur les grilles de lecture des jurys.

 

  • Préparation intensive à l’oral, techniques de communication.

 

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :

 

La conseillère est formée à l'entretien d’explicitation. Elle apporte son expertise  technique dans la rédaction du dossier. Elle accompagne également le candidat à choisir les preuves pertinentes de ses compétences, à relier les expériences aux attendus du jury, tout en ne perdant jamais de vue le référentiel du diplôme.

L’équipe de conseillère se mobilise lors de la préparation à l’oral afin d’optimiser par des regards croisés les chances du candidat.

Suivi :

  • Validation totale ou partielle du diplôme ou de la certification

© Création Gilles ALLAINWix.com

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